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新员工融入训练营
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《新员工融入训练营》课程背景:

如何让新人更好了解和融入企业文化?
如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?
这些问题都是人力资源部门经常面对的问题,有没有更好的解决办法?

      平行线拓展《新员工融入训练营》,课程秉承体验式学习圈理念,通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用,课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解,为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。建立学员积极的人生信念,和情景心锚,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。让每一个新员工全情参与,在项目挑战中升华友谊,熔炼团队。


《新员工融入训练营》课程对象:

企业和组织中的新员工、新入职的大学毕业生、无工作经验的实习生。 


《新员工融入训练营》培训目标:

1、完成从院校人到职业人的角色转变,关注公司需求、进入工作角色;
2、帮助新人快速融入团队,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;
3、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向;
4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;
5、磨炼员工意志,加强纪律性;
6、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;
7、帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程,降低员工流失率。


 

 

 

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