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企业定制主题训练营
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如何做好企业制定拓展训练

一、企业定制拓展方案制作流程

1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加企业拓展训练的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加拓展训练的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

4、选择拓展训练基地选择。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1—2个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素。

5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。

7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。


二:培训企业如何选择好的拓展课程:

1:了解企业发展的方向和目标

2:了解领导对团队管理的要求和方向

3:充分了解自己团队的问题和需求

4:与培训公司的一线教练进行全面的沟通

5:请教练到企业来调查研究

6:培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展课程

7:制定调查表不断了解培训对团队的影响

8:拓展公司应做好预案,随时优化拓展课程

9:建立好的检查反馈体系。

三:培训企业如何选择好的拓展公司:

1:货比三家,选择三到四家拓展公司,仔细对比拓展方案。

2:眼见为实,要求拓展公司派培训师和客户经理上门面谈。

3:培训师是拓展训练的灵魂,对效果有决定性的影响,培训正如教书,同样的课本,不同的老师,效果千差万别。

4:直接考察胜过任何书面方案,从而坚定您的取舍若条件允许。

5:直接观摩培训师的现场培训,更有效地传递您的需求,要求培训师和决策者、员工直接沟通,量身定制方案。

 



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