平行线主题团建《梦想过山车》
活动介绍：
《梦想过山车》创新型拓展项目，是一项震憾性的大型团队建设类项目，能够充分发挥团队中各个部门的分工与合作，项目要求将团队内部分各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、生产部、和领导层之间的合作关系、是目前理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目。
《梦想过山车》的设计制作，除了团队的集体的创作智慧、设计思路以外，非常重要的就是要拥有更多的物资储备，才能更充分的展示团队的创作灵感 。因此团队要求，在从成立团队组织开始，各团队之前就开始了激励的竞争和PK，因为只有赢得团队PK才能获得更多的资源。有PK更有活力，因此，梦想过山车前期的团队项目中，各团队，要尽力的展示之间的才华和能力，才能更好的赢得比赛，从而赢得更宝贵的资源，为创作奠定基础。一场激励的角逐即将展开。
平行线主题团建《梦想过山车》团队收获
根据“过山车”设计原理，利用大量专用管材，接头、气球、篮球、线绳…等器材，手锯、胶带等工具，分组设计有不同创意的过山车模型，通过检验合格后，将全部的过山车模型首尾相连，设计多个创意环节，最终形成具有“多米诺效应”的“过山车”运转的真实再现场景。
在最后的环节设计展示出企业文化或活动主题的巨幅画面，将整体活动效果推至高潮。通过模拟过山车制作的全过程，每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。
平行线主题团建《梦想过山车》活动亮点：
一、 模拟跨部门合作
《梦想过山车》创新型拓展项目，是一项震憾性的大型团队建设类项目，能够充分发挥团队中各个部门的分工与合作，项目要求将团队内部分各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、生产部、和领导层之间的合作关系、是目前理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目。
二、提升团队认同感
《梦想过山车》是一个大型团队集体性的项目，需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进，努力，最后完成一个唯一 的共同目标——超级模型“过山车”。在整一个过程中，每一个人都有一份共同的认同感，都有共同的期盼，共同的目标，这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感。
三、启发团创新力
《梦想过山车》不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性质的过程。队员们把限时的是非题对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新点子变现。让一切创意回归实际，让团队的想法更有满地的可能。
四、颠峰体验、成就欢呼海洋
升级飞车轨道，完成电影中才有的惊险联动击发装置，敲响象征胜利的机关，培养团队永不放弃的品质，面对困难思考方法，最终获得体验的高峰成就。创意、行动、协作、坚持！运用所学所感，头脑风暴团队中的角色定位，提出方案计划，从巅峰体验回归理性思考，真正完成团队成长！
